Modulo 4: Clima y Cultura Organizacional
MÓDULO
Requisito(s)
Sin requisitos
Descripción
El Módulo 4 aborda el diseño y aplicación de modelos efectivos de inducción institucional y desarrollo organizacional, orientados a fortalecer la integración del personal al entorno institucional. Se enfoca en herramientas y estrategias que promuevan un clima organizacional positivo, participativo y alineado con los objetivos del sector público. A través de este módulo, las y los participantes reflexionan sobre la importancia de procesos de inducción bien estructurados y prácticas organizativas que impulsen la motivación, el sentido de pertenencia y la mejora continua dentro de las instituciones públicas.
Objetivo
Las y los participantes serán capaces de diseñar y aplicar modelos efectivos de inducción institucional y desarrollo organizacional que promuevan un clima organizacional positivo y alineado con los objetivos del sector público
Plan de Estudios
• Clima y Cultura Organizacional en el Sector Público. • Estrategias para el Desarrollo Organizacional Eficiente.
Perfil de Egresado
La persona egresada de este módulo será capaz de diseñar, implementar y evaluar procesos de inducción institucional que faciliten la integración efectiva del personal a la cultura y estructura organizacional del Estado. Contará con competencias para impulsar estrategias de desarrollo organizacional orientadas a fortalecer el clima laboral, fomentar la colaboración y alinear los comportamientos individuales y colectivos con los objetivos estratégicos del sector público. Además, tendrá una comprensión crítica de la importancia del bienestar institucional, el liderazgo participativo y la gestión del talento humano como pilares para la transformación y modernización del servicio público hondureño.