Diplomado 2da promoción: Gestión Integral de Recursos Humanos y Beneficios en el Servicio Publico Hondureño
DIPLOMADO
Requisito(s)
Sin requisitos
Descripción
El Diplomado capacita a servidores públicos de Honduras para administrar eficientemente recursos humanos, relaciones laborales, beneficios y fondos, con enfoque de cumplimiento legal y bienestar del personal. Los participantes adquieren herramientas prácticas en temas como contratos, prestaciones y gestión financiera, culminando con un proyecto aplicado.
Objetivo
Al finalizar el diplomado, las y los servidores públicos de Honduras contarán con los conocimientos y herramientas necesarias para gestionar de manera efectiva los recursos humanos y beneficios en la administración pública, promoviendo relaciones laborales justas, beneficios equitativos y una estructura organizacional transparente, con énfasis en el cumplimiento legal y el bienestar del personal público.
Plan de Estudios
Módulo 1: Gestión Integral de Recursos Humanos • Módulo 2: Fundamentos de la Gestión de Recursos Humanos • Módulo 3: Administración de Beneficios y Prestaciones • Módulo 4: Modelos de Inducción y Desarrollo Organizacional • Módulo 5: Gestión Financiera en Recursos Humanos • Módulo 6: Proyecto Final de Aplicación
Perfil de Egresado
La y el egresado del Diplomado Gestión Integral de Recursos Humanos y Beneficios en el Servicio Público Hondureño será un servidor público competente en la administración efectiva, imparcial y ética de recursos humanos, aplicando normativas laborales y promoviendo relaciones laborales equitativas. Estará capacitado para diseñar estrategias inclusivas, optimizar el clima organizacional, gestionar beneficios y desarrollar proyectos prácticos que fortalezcan el desempeño institucional y alineen la gestión con los objetivos del sector público.