MÓDULO Módulo 5: Gestión Financiera en Recursos Humanos
MÓDULO
Requisito(s)
Sin requisitos
Descripción
Este módulo capacita a las y los participantes en la administración eficiente de los recursos financieros vinculados al capital humano. Incluye la correcta gestión de pagos salariales, incentivos y deducciones, así como el análisis y diseño de puestos conforme a criterios organizativos y normativos. También se abordan los mecanismos para la gestión de fondos de pensiones y demás prestaciones sociales, promoviendo prácticas responsables, transparentes y alineadas con los marcos legales vigentes.
Objetivo
Las y los participantes estarán capacitados para gestionar de manera eficiente los recursos financieros relacionados con los recursos humanos, incluyendo la administración de pagos, diseño de puestos laborales, y la gestión de fondos de pensiones.
Plan de Estudios
• Gestión de Pagos y Administración de Recursos Financieros. • Diseño y Clasificación de Puestos Laborales. • Administración de Fondos de Pensiones en el Sector Público.
Perfil de Egresado
Quien egresa de este módulo será capaz de gestionar con eficacia los procesos financieros vinculados al talento humano, aplicando criterios normativos y técnicos en la administración de pagos, el diseño de puestos laborales y la gestión de fondos de pensiones. Estará preparado para tomar decisiones informadas que promuevan la transparencia, la equidad y la sostenibilidad en la función pública.