Modulo 6: Habilidades Gerenciales y Liderazgo Estratégico en el Sector Público
MÓDULO
Requisito(s)
Sin requisitos
Descripción
El módulo aborda las competencias gerenciales y de liderazgo necesarias para la gestión estratégica en el sector público. Se centra en el desarrollo de habilidades para la toma de decisiones, la resolución de conflictos, la comunicación efectiva y la conducción de equipos de trabajo en contextos de alta complejidad social e institucional. Asimismo, promueve la aplicación de enfoques de liderazgo transformacional e innovador, orientados a la mejora de la gestión pública y al fortalecimiento de la gobernanza democrática.
Objetivo
Fortalecer en los participantes las competencias gerenciales y de liderazgo estratégico necesarias para dirigir, coordinar e innovar en la gestión pública, con una visión ética, participativa y orientada a resultados.
Plan de Estudios
• Adherencia a la Normatividad y Ética Institucional • Liderazgo Transformacional y Planificación Estratégica • Organización Eficiente y Especialización del Trabajo • Imparcialidad y Objetividad en la Toma de Decisiones • Gestión del Desempeño y Recursos Humanos • Capacidad Administrativa y Adaptación al Cambio • Control Documental y Procedimental • Comunicación Eficaz • Innovación Tecnológica y Efectividad en los Recursos
Perfil de Egresado
Al finalizar el módulo, el participante será capaz de: Identificar y aplicar estilos de liderazgo adecuados a las necesidades y desafíos del sector público. Desarrollar estrategias de comunicación asertiva y gestión de conflictos en equipos de trabajo. Utilizar técnicas de planificación y liderazgo estratégico para la conducción de proyectos y programas. Impulsar procesos de innovación y mejora continua en su institución. Ejercer su rol como directivo público con una visión ética, inclusiva y orientada al bien común.